伊莉討論區

標題: 無言的員工旅遊討論 [打印本頁]

作者: Jesus78113 時間: 2017-11-9 12:15 AM 標題: 無言的員工旅遊討論

來分享一個奇怪的員工旅遊討論（部門）

我們公司員工旅遊有分「國內」和「國外」
今天討論的是「國內」的員工旅遊（有補助錢）
地點選擇只有兩個，我先姑且稱「A地點」跟「B地點」

A、B地點大家一起投票，投票結果出爐是A地點比較多票
但就開始有人喊著A地點不好，不想去了
主管也覺得A地點他不喜歡，一直不滿意A地點，希望大家去B，甚至提出另一個選項
另一個主管覺得A、B地點他都不喜歡，也不想去

可是不就為了民主才投票嗎？那投票的意義是什麼？

結果搞到只有投A地點的人才會去，投B地點的都不想去，寧願放棄旅遊補助

然後說我們部門都不團結，都不想去員工旅遊QQ"

作者: shi87875 時間: 2017-11-9 05:25 AM

這..還滿正常的啊，既然要去玩，就是開心為前提，既然去的地方，不是自己所想的，那幹嘛去，大家都是這麼想的。而這種問題本來就是不用強迫的。
以你們公司這種現狀，最好的折衷方案，就是員工旅遊，以達到多少人數就能成行。我已聽過不少朋友他們公司有這種方式在處理。不然人多意見多，就連部門的獎金要去哪聚餐之類，也是給錢之後，當達到多少人數就可以申請聚餐費用，然後上照片為證之類。
想這種有關員工福利的問題，比較有規模的公司，都設福利委員。由各部門自己的同事選出來，先小組會議之後，才會對外跟其他員工來選擇的。這樣的處理跟協調。是比較有討論的空間。

作者: a841232000 時間: 2017-11-9 07:10 AM

投票就是以絕大多數人的利益為主，如果事前大家都有認同這次投票
的目的，那事後也應發揮少數人服從多數人的胸襟，投票完才講東講
西那不如不投或交由褔委會籌劃就好！

如果貴公司沒硬性規定非得集體行動，那不如二條路線二批人，公司
的補助就以頭數平均開來！

像貴公司這種情況下回還是少舉行投票這種過程了，不然怎麼投都有
問題，如果又有類似行動，在下建議事先就要說明少數服從多數的原
則，最好還有一個主管當公證人！

作者: jackywu888 時間: 2017-11-9 09:17 AM

本帖最後由 jackywu888 於 2017-11-9 09:19 AM 編輯

你們還有A，B方案可以選，我們是直接去老闆家別墅一日遊，還自備點心。上一間公司待了兩年都沒辦公司旅遊，離開後，聽說為了"提高福利"辦了一次，搭公車去山上健行。真是爛阿~!

如果有機會公司補助出國旅遊，說真的不管補助多少都要參加，真是機會難得阿~!

作者: Jesus78113 時間: 2017-11-9 02:16 PM

本帖最後由 Jesus78113 於 2017-11-9 02:17 PM 編輯

偏偏限制的人數又太高了，要到達8人= ="
這樣連小團體行動都很難，總不可能叫公司直接發錢XD

總之個人是覺得這投票根本沒有意義，不如就服委或主管自行決定比較快

作者: fhc0612 時間: 2017-11-9 03:11 PM

jackywu888 發表於 2017-11-9 09:17 AM
你們還有A，B方案可以選，我們是直接去老闆家別墅一日遊，還自備點心。上一間公司待了兩年都沒辦公司旅遊， ...

公司出國很麻煩  除非是連假但連假出去又很貴老闆都是摳門還不是重點  重點是怕死硬是要分兩批

A  B 兩隊  A隊先出發 B隊晚出發  只有中間兩天會碰到面如果是上班時間一定是你部門要拆開分成 A B兩隊再倒楣一點的就是有一隊會碰到天氣不好

讓我想起一個好笑的事當初高鐵剛開通的時候  公司在台北  有人異想天開要辦先搭高鐵到高雄左營然後換遊覽車到墾丁  自認為當天下午兩點就可以到墾丁  然後隔天下午四點離開墾丁到高雄左營搭高鐵回台北我聽了就想笑  我娘家就在屏東  我很清楚光是從屏東開車到墾丁就不止三小時了何況是從高雄換遊覽車出發  以為高雄到墾丁很近是嗎?  還是繼續耍白癡  沒關係  還編了出遊經費準備明年去

好笑的是隔年因為公司不賺錢突然說因為大環境差大家共體時艱員工墾丁旅遊暫緩執行

當場有人問員工旅遊經費是去年就編列了關今年業績差什麼事?  總經理當場不講話直接轉頭就走

後來我也沒待哪一家公司

作者: kgj3388 時間: 2017-11-10 12:38 AM

員工旅遊別自我要求過高，當做交際應酬一下同事們

場面要做職場就是這樣囉

作者: 悔兒 時間: 2017-11-10 05:13 AM

那為什麼不統計A地點跟B地點的人數有多少，看能不能辦2個地方去，如果人數不夠的話，就沒辦法了，因為每個人想去的點都不一樣，如果不投票決定，根本不用旅遊，有的人或主管不想去，那就別去吧，又不能去勉強，反正就是這樣囉

作者: sunrise0425 時間: 2017-11-10 03:12 PM

大家都會看風向,如果A或B沒希望大家也不會想去

作者: evleyn22 時間: 2017-11-10 03:18 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: ds198473 時間: 2017-11-10 06:54 PM

投票這種本來就有爭議~
不過既然已經投出來了~
就應該按照票數多的進行阿~
最後會發現~投B的人還是會去

作者: w22503 時間: 2017-11-10 10:32 PM

團體旅行就是這樣，少數服從多數。大家意見又很多，常常沒辦法成行

作者: 藍海策略 時間: 2017-11-10 10:48 PM

員工旅遊就選幾個點
因為一定沒辦法滿足所有人的

作者: dawnhsu 時間: 2017-11-12 11:06 AM

不去就不去阿，幹嘛勉強，叫叫而已啦，真報名的時候，還是會去，下次員工旅遊最好不要讓大家選，這樣大家沒得選就不會哀哀叫了

作者: clintonlow 時間: 2017-11-12 11:19 AM

大家選A地點，那人數應該是最多人想去的。
公司旅遊目的就是增加向心力，如果A跟B各有接近一半的擁護者，那有一部分B的擁護者不想去A就很正常
但公司旅遊目的就是增加向心力、跟工作氣氛，如果B的擁護者不喜歡A，那當初A是怎麼選上的?而且出現對A的排斥，那可能也失去辦理公司旅遊的目的了。

作者: ivanguo 時間: 2017-11-12 11:32 AM

投票就等於民主？那版主大概不知道大陸也常常在辦選舉投票.......

判斷民主與否的點有很多, 投票不是唯一.

作者: xk50791gs 時間: 2017-11-12 01:10 PM

這樣的話公司乾脆每人補助員工旅遊一樣的錢
比如說一人3000 需旅行社或是車票旅館的憑據或發票才可以補助

不過這樣的投票方式根本只是分出2批人而已
而主管也不該說出這樣的話....
主管也應該尊重投票結果
因為主管的言行也會影響底下的人
那這樣要怎麼團結?

作者: tcaa43 時間: 2017-11-14 06:18 PM

怎跟我以前待過的公司一樣?最後搞到....沒有辦員工旅遊
而且當初為了要辦員工旅遊要壓低價錢，所以就先跟旅行社說好先壓3萬元保留(這還是老闆自己提的方式)
然後幾經投票換方案、換地點、換日期....老闆意見超多，最後沒辦
老闆還說福委要去把3萬拿回來，不然就是福委成員賠償，明明就老闆自己說壓3萬給旅行社請他保留
這...根本就是老闆跟旅行社串好要福委賠這筆的感覺

作者: dannyd0904 時間: 2017-11-15 01:23 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: gary55661 時間: 2017-11-15 02:30 PM

我都把員工旅遊看得很隨意
就當作一種交際了

作者: josephhsiao 時間: 2017-11-15 05:29 PM

反正公司出錢, 去哪兒都無妨. 至於國外旅遊, 自己花錢找想去的國家倒是玩得比較開心.

作者: eggman0204 時間: 2017-11-20 01:56 AM

員工旅遊也算是公事上的交際, 不用弄得太不愉快。
真正要去好玩的地方再跟家人朋友去就好了~

作者: acxc19741104 時間: 2017-11-20 11:11 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: KDJB 時間: 2017-11-20 02:33 PM

有員工旅遊真幸福
我在這間公司十幾年了從來沒有員工旅遊過
五六年前還有員工聚餐
現在完全沒有福利了
既使是上一份工作公司
有員工旅遊也是老闆說去哪裡就是哪裡
不用在哪邊選半天吵半天

作者: seed103030 時間: 2017-11-20 07:32 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: schneider 時間: 2017-11-20 11:16 PM

對公司的人感覺都不好, 互相陷害挖洞
上班面對他們已經很辛苦了
放假還要跟他們去旅遊...免談
員工旅遊一律不參加

作者: 大和吉良 時間: 2017-11-21 12:56 PM

人多嘴雜，很正常，不過有時候，只是像大大這樣講講抱抱怨就好，如果太強出頭，反而要自己來收尾，還可能變成眾矢之的，像這種時候，在公司，無聲勝有聲，看看別人怎麼做，畏大邊的，常常是明哲保身之舉啊。

作者: chichi6070 時間: 2017-11-21 01:37 PM

我很不喜歡被強迫參加所謂員工旅遊，尤其又是必須部分自行負擔的情況下，若是地點不想去還要被強制參加更討厭！寧可公司直接提供一筆金額讓員工憑票據或文件證明友去玩就好了，這樣既不會受限於公司指定地點，也不用違心跟一堆人出去玩。

作者: sflrokrsbh 時間: 2017-12-6 10:32 PM

真的無法面面俱到
每一個人都有不同的思緒
除非公司真的很和樂
但大多不是有派系
就是搞分裂
員工旅遊真的很難有統一一致的

歡迎光臨伊莉討論區 (http://www04.eyny.com/)