找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
尊貴會員無限看帖不用回覆搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看安全提問(回答) 和 永久尊貴會員 事宜
三上悠亞催眠三上悠亜ntr強姦自慰國中
rekapai_古典醫品嬌妃皇朝漢室女帝:我1940513

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]戰隊大失格03-

[繁]從Lv2開始開外掛

(4月新番)[繁]怪人的

(4月新番)[繁]恰如細

[繁]劇場版 鬼太郎誕

✡ 神印王座・100・20
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 2624|回復: 13
打印上一主題下一主題

[討論]有員工旅遊卻沒有健康檢查正常嗎?[複製鏈接]

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2096
積分
1823 點
潛水值
53281 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2015-1-20 09:15 PM|只看該作者|倒序瀏覽
為什麼有些公司 有員工旅遊 卻沒有健康檢查?

員工旅遊的花費應該比較高才對啊!

還是說 公司都會認為你自己會去健康檢查?

分享分享0收藏收藏0支持支持0

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
80
積分
1011 點
潛水值
29399 米
頭香
發表於 2015-1-21 01:23 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不正常!!這表示貴公司未依勞基法給予員工該有的保障!旅遊不是必須但健檢是一定要。

點評

z24374203 我也覺得怪怪的說 ...  發表於 2015-1-21 08:22 AM
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

帖子
317
積分
26 點
潛水值
8752 米
3
發表於 2015-2-7 04:58 PM|只看該作者
公司不夠大,人員不夠多到政府要求一定必備(如公司人員超過50人,一定要有職工福委會的規定)的話,
公司應不會主動做年度健康檢查一項吧!

使用道具檢舉

帖子
228
積分
1 點
潛水值
7508 米
4
發表於 2015-2-11 01:25 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
當然不正常,這是違反勞基法的,可以去客訴
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2096
積分
1823 點
潛水值
53281 米
5
發表於 2015-2-11 10:54 PM|只看該作者
jesscool520 發表於 2015-2-11 01:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

當然不正常,這是違反勞基法的,可以去客訴

請問大大是違反哪一條勞基法?

可否告訴我一下,洗耳恭聽 ......
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
6536
積分
4423 點
潛水值
45000 米
6
發表於 2015-2-13 03:03 PM|只看該作者
這是比較常見的吧~
大多數的公司,
都會安排員工旅遊, 當作一種"福利",
但不會把健康檢查, 設定為"必須", 也不會視為"福利",
理由:
1. 除非該公司的工作環境,
    會涉及可能潛藏的職業傷害,
    或屬於醫療相關事業,
    不然, 由公司來主辦"健康檢查", 理由為何?

2. 舉辦"健康檢查", 並無法提振士氣,
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2096
積分
1823 點
潛水值
53281 米
7
發表於 2015-2-13 10:27 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
礁溪伊莉 發表於 2015-2-13 03:03 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這是比較常見的吧~
大多數的公司,
都會安排員工旅遊, 當作一種"福利",

其實我個人不會把健康檢查當作一種不好的印象 ...
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
585
積分
32 點
潛水值
15301 米
8
發表於 2015-2-15 05:36 PM|只看該作者
依勞基法規定!雇主每年需要幫員工定期作健康檢查說....
會不會是妳老闆忘了有這條規定呢?
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
217
積分
86 點
潛水值
-60 米
9
發表於 2015-2-15 09:22 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
員工旅遊價值比較高, 健康檢查沒多少錢, 不少公司都找一些鳥醫院做檢查, 還不如自己花錢去做。所以應該還OK吧~

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
2747
積分
236 點
潛水值
37510 米
10
發表於 2015-2-15 09:37 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
本帖最後由 楓痕流羽 於 2015-2-15 09:40 PM 編輯

習以為常很多工作都這樣阿,哪有照勞基法走什麼都是自己買單,像我上個工作也是每年都說要見康檢查說公司會出結果哩,到後面還不是我悶自己花錢買單,在說他悶就是認為你悶員工會自己去檢查就算沒去他悶也不會管你死活的也不會奔你出這筆錢,在說一天工作不能超過12小時又有哪家有在遵守的,有遵守就不會有疲勞駕駛的人出現在新聞上了,工作超過多少時間有加班費有等於沒有一樣給的超少,連颱風天也是要拼了命上班這種事見怪不怪了...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員





若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2096
積分
1823 點
潛水值
53281 米
11
發表於 2015-2-16 09:11 PM|只看該作者
如果公司真得財務有困難那就算了,

那麼苦命 結果大闆高階主管 爽爽過 ...

總之企業文化也很重要 ...

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
118
積分
92 點
潛水值
7030 米
12
發表於 2015-3-4 01:10 AM|只看該作者
其實... 我覺得你有員工旅遊也很不正常耶! 哈哈哈
(開玩笑的,沒別他意思。)

我待過的公司,只有一家要我去健康檢查,其他的,連提都沒提過。
每個都說他們是照勞基法走,但都沒有健康健查。
所以,我想請問,沒有健康檢查真的是不正常的嗎!?
勞基法真的有規定嗎? 是不是有什麼條件!? 例如人數多少以上,公司規模多大以上呢!?

員工旅遊,基本上都是列在員工福利裡,所以有沒有這福利,全看老闆的意思吧!?
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

帖子
0
積分
0 點
潛水值
30 米
13
發表於 2015-3-12 10:16 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我是美兆健康管理人員   歡迎你來我們這做健檢  只約台大 榮總  長庚等大型醫療中心1/3價 就可享有較完整且等級相同的檢查
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
2096
積分
1823 點
潛水值
53281 米
14
發表於 2015-3-13 07:28 PM|只看該作者
非公司員工也可以嗎?

應該是員工專屬福利吧!

檢查的項目有一樣嗎?

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部