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[討論]高薪廢物特助,超想巴他 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-6-8 08:24 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 a841232000 於 2017-6-10 01:23 AM 編輯

最近公司來了一個廢物,月薪90K,總經理室特助耶,阿不就好棒棒!最讓人不爽的是,我好歹也是高考營養師,專門執業技術人員,好歹也是經理級的,~薪水卻比他少,他只會出一張嘴叫他的下屬做事情,但是自己卻什麼都不會,我現在手上有將近20支的產品要做,請示老闆補人卻不補,丟一句沒錢,請廢物就有錢,廢物還找了一個業務經理來上班,這樣公司就有錢請,我需要人就沒有。
...
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發表於 2017-8-12 08:23 AM|只看該作者
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印象中特助都是與老闆有一些關係的比較多,如果真有能力和成績也沒話說,不然很快就會被看破手腳了
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發表於 2017-8-11 11:18 PM|只看該作者
有關係的人就是爽,台灣就是一個不講求專業的地方,
最注重關係,非專業人士領導專業人士,
官大學問大,他說的都對。

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  中學生(1000/4000)

單純夜遊

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發表於 2017-8-11 09:17 PM|只看該作者
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正常 空降部隊~ 很多公司都有這個問題
~甚麼都不會 不會就算了 有的還會出餿主意 整人
~最後他的意見 都沒人要用
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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sickboy520 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-11 04:19 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
老實說...能當特助的..都不是普通腳色
要不皇親國戚...要不就是高手等級的





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發表於 2017-8-11 03:05 PM|只看該作者
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聽起來樓主也是有點資歷的人材
試著去找出他的優點/優勢 看是否自己需要補足/加強
ex: 跟老板的報告方式, 跟通路的提案

或許 不會再抱怨 而是別人會追隨你
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發表於 2017-8-9 09:26 PM|只看該作者
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每家公司感覺都有特助   哀  感覺都是靠關係的米蟲
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發表於 2017-8-9 12:28 PM|只看該作者
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職場上什麼樣的人都有...但我發現口才好的..真的很吃香...靠一張嘴說得天花亂墜就能獲得高薪
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發表於 2017-8-9 09:50 AM|只看該作者
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一般我的認知,特助有三種
第一種,真有能力能做事的,先不分男女
第二種,男的,沒能力,但有關係
第三種,女的,沒能力,但有特殊性關係

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發表於 2017-7-26 10:02 PM|只看該作者
很多職位都是沒從基層做起,基本上根本不懂底層需要什麼,都是數據化來管理,很難斷定是非對錯,只能做好本分瞜




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發表於 2017-7-26 04:14 PM|只看該作者
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這種人非常多,只能說眼不見為淨,不然會氣死,我公司大有很多這樣的人存在
還在嫌錢太少哩~~
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發表於 2017-7-23 10:55 AM|只看該作者
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總經理室特助 看是不是靠關係進來公司的
很多高薪都是空降部隊來的
這種人除非他的靠山倒了
要不然要走也很難的
遇到這種人只好幹在心理了
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發表於 2017-7-22 07:38 PM|只看該作者
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小心一點,他有可能是你上司的親屬,或者朋友
他的功能可能是收集情報
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*黑* 該用戶已被刪除
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發表於 2017-7-22 03:03 PM|只看該作者
我也覺得事情絕對不單純
除非他有特殊的功能
例如!你知道當一個老闆有多辛苦嗎?
像我們這種要死要活拼命幫公司賺錢的員工
跟一個可以紓解老闆壓力的員工
拚死拚活賺錢的絕對一毛不值Orz
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發表於 2017-7-22 01:18 PM|只看該作者
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特助..不都是有特別關係的嗎..
不然就是扮演白手套的職位嗎..
如果像樓主所說的...
他什麼都不會...
那你快去巴結他吧..
保證升職快..加薪快..





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