十二星座職場必修宮心計

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雙魚座：“自私”一點又何妨
　　雙魚座的人頗具奉獻精神，職場中，難免受人所托，心軟又不善於拒絕的雙魚，從來都是替他人著想，不忍對方失望而寧可犧牲自己也要完成所托，有時熱心腸的他們甚至會主動去幫別人的忙，搞得自己身心疲憊。提示：你表現再偉大，也不會有人把你當“救世主”，多關註一下自己，多為自己付出也許能讓你更輕松。

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天秤座：標清底線該狠就狠
　　天秤座的人多數有“取悅病”，在職場中，他們總是竭力迎合別人的意見、看法、安排、指示，可以說是對人“有求必應”。即使自己有特殊情況或被拜托之事已超出自己能力、職責範圍，天秤也會委屈自己應承下來，表面含笑暗地里卻叫苦不疊！提醒天秤：該心狠時別心軟，標清自己的底線，別讓自己的善良被人濫用！

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摩羯座：修煉強大的鈍感力
　　不管從事哪種工作，總有“職場老鳥”事事以“過來人”的姿態，對摩羯的工作處處幹涉指導，破壞摩羯（尤其是職場新人）的心情。其實，摩羯不妨試著修煉自己的鈍感力，不要太把“老鳥”那些有的沒的教導放在心上，他們的意見聽聽就算，你只管更努力地做好你的本職工作，總有一天，“老鳥”會對你刮目相看！
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真是學了一個新的詞啊，鈍感力
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金牛座：提高自己的能見度
　　金牛座的人可以說是職場中的老黃牛，因為他們總是勤勤懇懇、踏踏實實、認認真真地做著領導分配給自己哪怕多不起眼的小事。但只是這般默默無聞不會攀登上更高的山峰，建議金牛在恰當的時刻，“不經意”地展示自己的功績，這種自我推銷不僅會讓老板看見並認可你的能力，更會為你的晉升之路打下良好基礎。

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射手座：對人不全拋一片心
　　射手座的人，在職場上仍舊保留了真實的自我，這其實有點危險，因為射手對周圍人不設防，很容易敞開心扉，對人（哪怕是自己並不太了解的同事）傾訴，也許是對某某的牢騷，也許是關於自己的某個秘密，可是，帶有抱怨甚至破壞性質的秘密，一旦被有心人泄露，將不利於職場發展——還是留點兒心眼比較好！

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　　摩羯座：修煉強大的鈍感力
　　不管從事哪種工作，總有“職場老鳥”事事以“過來人”的姿態，對摩羯的工作處處幹涉指導，破壞摩羯（尤其是職場新人）的心情。其實，摩羯不妨試著修煉自己的鈍感力，不要太把“老鳥”那些有的沒的教導放在心上，他們的意見聽聽就算，你只管更努力地做好你的本職工作，總有一天，“老鳥”會對你刮目相看！

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天秤座：標清底線該狠就狠
　　天秤座的人多數有“取悅病”，在職場中，他們總是竭力迎合別人的意見、看法、安排、指示，可以說是對人“有求必應”。即使自己有特殊情況或被拜托之事已超出自己能力、職責範圍，天秤也會委屈自己應承下來，表面含笑暗地里卻叫苦不疊！提醒天秤：該心狠時別心軟，標清自己的底線，別讓自己的善良被人濫用！

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獅子座：縱有野心也不外露
　　獅子座的人總是沒來由得自信著，在職場上也是如此，他們講話做事一向高調，只顧著陶醉在自己的誌向、卓越表現里，卻很少註意到身邊已有人對自己投來敵意的目光。提醒獅子，縱使你有萬丈野心也不要隨意外露，因為事事強出頭、求表現，會給周圍人造成威脅感，樹敵也就在所難免，還是保持低姿態比較好。

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天蠍座：要勤於和上司溝通
　　天蠍座的人性格內向，不善言辭，交際能力也不高，在工作中，總是一個人悶頭做事，很少主動跟周圍人互動，特別是上司。天蠍似乎有“懼上”癥，主動積極地向上司做匯報、做請示，天蠍總是能躲就躲。提示：努力克服自己的恐懼，勤於和上司保持高效溝通，也是晉升之路上重要的一步，就在這方面多下下功夫吧！

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白羊座：把“敵人”當朋友
　　白羊座的人自負、愛面子、爭強好勝，假如勇攀職場高峰的途中遭遇勁敵，潛藏在白羊內心深處的鬥誌，會最大限度地被激發出來，但同時被激發出來的，還有白羊誓與其拼爭到底的“敵意”。提醒白羊：今日的“敵人”，也可能是明天的朋友，所以，在如戰場的職場中，要學會欣賞“敵人”並與之和平共處，共賞風光。

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摩羯座：修煉強大的鈍感力
　　不管從事哪種工作，總有“職場老鳥”事事以“過來人”的姿態，對摩羯的工作處處幹涉指導，破壞摩羯（尤其是職場新人）的心情。其實，摩羯不妨試著修煉自己的鈍感力，不要太把“老鳥”那些有的沒的教導放在心上，他們的意見聽聽就算，你只管更努力地做好你的本職工作，總有一天，“老鳥”會對你刮目相看！

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獅子座：縱有野心也不外露
　　獅子座的人總是沒來由得自信著，在職場上也是如此，他們講話做事一向高調，只顧著陶醉在自己的誌向、卓越表現里，卻很少註意到身邊已有人對自己投來敵意的目光。提醒獅子，縱使你有萬丈野心也不要隨意外露，因為事事強出頭、求表現，會給周圍人造成威脅感，樹敵也就在所難免，還是保持低姿態比較好。

巨蟹座：努力經營人脈賬戶
　　巨蟹座的人性格內向又不善交際，因此，職場紛繁複雜的人際關系，他們總是懶得經營、甚至怯於面對。殊不知，人脈在職場中起著很重要的作用，巨蟹應盡量丟掉不願讓他人親近自己的保護色，多把自己心思細膩、溫柔善解、善於關心照顧人的特質展露出來，你會贏得更多人的好感和支持，對你的職場發展也更有利。

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雙子座：言多必失盡量少說
　　思維敏捷、口齒伶俐的雙子，能言善辯、表達能力強，但把“好說”的習慣沿用到職場中來可就麻煩多多了。畢竟職場關乎每個人的利益得失，雙子應盡力去除內心的浮躁、多觀察、多反思，凡事知而少言，即使非不得已要表達自己的意見、看法，也要把握一定的分寸，謹防禍從口出，成為阻礙你職場發展的絆腳石。

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巨蟹座：努力經營人脈賬戶
　　巨蟹座的人性格內向又不善交際，因此，職場紛繁複雜的人際關系，他們總是懶得經營、甚至怯於面對。殊不知，人脈在職場中起著很重要的作用，巨蟹應盡量丟掉不願讓他人親近自己的保護色，多把自己心思細膩、溫柔善解、善於關心照顧人的特質展露出來，你會贏得更多人的好感和支持，對你的職場發展也更有利。