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[聊天] 大家遇過最血汗的公司情況有哪些? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-11-4 05:11 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 iveison16 於 2016-12-15 03:25 PM 編輯



  先講我自己遇到的吧!剛退伍的第二份工作,是一間產品設計公司,剛進去上班沒多久就看到前輩一大早,

被老闆叫去辦公室罵到下午,出來後已經是下午的事情了,看他早餐還只吃一半,

自己則是上班時老闆居然搬張椅子坐到我旁邊一整天,看我電腦繪圖的產品,邊看還邊說我畫這線幹嘛,

老闆不懂電腦繪圖的東西,我還得解釋給老闆聽,已經不曉得拖慢我多少進度了,

公司文化就是,每天都要很準時到,晚上8-9點才能離開,還沒加班費,印象一次假日還被叫去上班,

當然也沒錢領,結果搞到凌晨,中午吃完飯就得繼續上工,連午睡都不行,

且老闆是個很善變且有躁鬱傾向的人,自己講完的設計概念,幾分鐘後就推翻,還怪說你怎這樣畫,

幾次我真想拿錄音機出來回放,約快三個月時候我就提出辭職了,老闆還說依勞基法規定,要15天前先講,

我心想我還在依你自己訂的試用期,根本沒入公司勞健保,現在跟我扯這個,當然我聽完隔天就不去了,

那幾個月現在想起來還真是地獄的環境,身體都快搞壞了。



...
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發表於 2016-11-4 09:12 PM|顯示全部樓層
業績永遠無法達標,就算達標
無腦老闆還叫你一直加,永遠不讓你領到
獎金,三節獎金都是船務公司送的水果
再送給員工,這種老闆...夠垃圾。

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發表於 2016-11-4 09:55 PM|顯示全部樓層
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沒有人喜歡跟著一位不會替員工著想的老闆的,
離開吧
從新來過,
好的老闆應該是,該要求的,照樣要求,
但是該給員工的福利,不會跟你囉唆,東扣西扣的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2016-11-4 10:15 PM|顯示全部樓層
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你的狀況跟我差不多
我公司高層每次都用他沒經驗的想法
來指導每天都在做的人~因為他的意見真的很沒經驗
一聽就知道是沒做過~那還要聽嗎
很多次說到吵起來~不過~我也無所謂~
要弄我~請早~我不怕(因為我已經打下基礎和根基)
動了我只會動搖他賺錢的根(不是說沒有我不行~而是要在訓練而花的時間~
所以往往今天吵架~明天又裝沒事...)


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發表於 2016-11-5 01:48 AM|顯示全部樓層
室內設計產業,信義路上的西X藝工程設計公司,讓你加班到半夜3點,也依樣要你準時上班~




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發表於 2016-11-5 10:54 AM|顯示全部樓層
我遇過的是我剛退伍應徵的機台組裝員
就是學習鑽床銑刀等等的.....
血汗就是每天沒加班費的到晚上八九點.
國定假日也要上班...沒有加倍.一樣到晚上八九點

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發表於 2016-11-7 02:24 PM|顯示全部樓層
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台灣的老闆大多這樣子啦

遇到小氣老闆,如果能力很好,趕緊跳,真的!!!
像我,能力不好,只能靠忍耐,所以待了十年了,也漸漸有些小成

但要我說公司好話,我說不出來;我只能就事論事,小氣就是小氣
但我仍然感謝,讓我待了十年,青春都放在這裡了
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發表於 2016-11-8 04:24 PM|顯示全部樓層
這已經不是血汗
是變態的公司
怎麼會有這種人當老闆
幸好你跑得快
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發表於 2016-11-9 06:33 PM|顯示全部樓層
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好爛的老闆,要是我,我會在離職前收集證據,然後告死他,把它應該給我的部份給我。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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  小學生(200/1000)

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發表於 2016-11-9 07:30 PM|顯示全部樓層
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你還記得前幾天有一個訪問某些企業主的新聞
有很多企業主都說人才難尋
但是看看那些人開的薪水
我只能對那些企業主說
你開這樣的薪水
你要找到你口中的人才
除非他天才員工
或者剛出社會對社會感覺美好的傻子

不然你的薪水最多只能請到蠢材
要請到天才除非那些出過社會的想不開

我曾經遇過
作二休二的作業員
...
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發表於 2016-11-9 07:35 PM|顯示全部樓層
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血汗公司.奇怪台灣的公司哪個不血汗的
每個都是低薪.責任制.超時又超量
沒看到又是砍7天假.又是沒周休二日嗎?
台灣資方就是這樣給的薪水低.又要人死命的做不給休息
連請個假好像是欠他什麼似的.人不足死不請人在用責任制凹人
後面資方爽爽過.勞方都過勞死
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  中學生(1000/4000)

很閒的人

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發表於 2016-11-10 02:47 AM|顯示全部樓層
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血汗公司的話
在下也待了不少間了
不過最極品的當屬目前待的這間公司
從最早的早上頒布命令中午在改到了下午又再改回
一天的反覆就這樣讓業務疲於奔命
因為已經跟客戶談好的案子或訂單
都因為老闆的一句話想改就改全部報銷
外加客戶的罵聲
最近老闆的招數再升級
扣獎金不稀奇現在直接要把你的獎金%數降到最低
然後給了你一顆月亮讓你看的到摸不到也吃不到
...
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發表於 2016-11-10 08:19 PM|顯示全部樓層
這種公司1個月就開離了吧....想要用最好前找到最好的員工...還好你離了..
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發表於 2016-11-10 10:19 PM|顯示全部樓層
有阿,底薪超低的,然後用一堆補貼加給加到最低薪資,這樣加班費就給的超低的,又故意愛叫員工來假日加班,因為底薪超低所以假日加班每小時還比去加油站打工一小時還低,這樣誰願意領這麼低薪水假日來啊...算得太精了,對阿是省錢,但願意留下的員工都是....
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沒入勞健保~你老闆已經違法了→可以去勞工局申訴(重點是好家在這段時間您沒出事不然是沒理賠的,包含上下班交通)
看這種情況,還真的需要快快離開,拼命為公司是好的,但是為這樣不尊重員工的老闆...(不值)





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