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[討論]請教大家責任制真的好嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-2-15 03:20 PM|只看該作者
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基本上是不好,但如果薪水高的話是可以接受的,國內科技業管理職幾乎都比較少有加班費
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發表於 2017-2-15 03:40 PM|只看該作者
我也很討厭責任制
因為所待的公司文化都是以幾點下班來打考績

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發表於 2017-2-16 09:50 AM|只看該作者
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我是不贊成責任制的~~
這算是企業壓榨勞工的一種方式~~
年輕的時候~~我沒有家庭負擔~~
為了公司~~我可以多付出一些~~
但是當我有了家庭~~我也必須為我的家庭付出~~
在兩者之間要抉擇的時候~~
當然會以我的家庭為主~~
公司的部分~~我盡可能就是在上班時間內完成一個進度~~
不要影響到我準時下班的時間~~
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gorilly 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-21 04:26 AM|只看該作者
三班制間接人員也用責任制,假日加班只能換一天假,直接人員還有加班費可領,年底獎金還平均比直接人員低,夠無言了吧

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發表於 2017-2-25 11:28 AM|只看該作者
責任制是老闆為了省加班費想出來的  好個屁  你可以說事情做完多的時間就是自己的   但台灣  老闆只要看到你閒下來   就是加量加量再加量   




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發表於 2017-2-25 03:25 PM|只看該作者
要想要準時下班或是做一份輕鬆的工作,在現在的社會應該只有靠關係了吧,現在不加班的公司很少了啦
CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW
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fuka3838 該用戶已被刪除
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發表於 2017-2-26 03:26 AM|只看該作者
當然不好阿
責任是自己對自己的工作負責
覺得該負責加班就加班
而不是用責任制三個字來凹員工
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-2-28 07:40 PM|只看該作者
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其實責任制也是相對的使命感
有使命感的人 比較容易升遷 增加薪水 與讓老闆喜歡
準時上下班的 加薪水升值不會有希望
你是老闆你找誰? 你是老闆你開除誰

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發表於 2017-3-1 12:59 PM|只看該作者
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責任制見仁見智啦
如果老闆什麼工作都只丟給你..說責任制..
這種責任負擔下去不就變過勞了
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-3-2 12:43 AM|只看該作者
這就是台灣人可憐的地方,包括我自己在內,很難去避免這種問題,希望下一個世代可以減少這種問題





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發表於 2017-3-2 08:48 PM|只看該作者
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責任制以公司的角度來看,當然是好的
對員工來說,工作沒做完就要無條件加班,但是提早做完,卻不能提早走
所以以員工角度來說,個人並不贊同

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發表於 2017-3-4 11:16 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
個人覺得責任制本身沒問題
但是太多慣老闆用責任制吃人死死
講白了就是吃到飽一定會吃特別飽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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smteyny 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-18 08:08 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
簡單說如果責任制的薪水沒比較高,那責任制就是公司創造出來凹員工的說詞!

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發表於 2017-3-18 10:23 PM|只看該作者
要看以什麼角度來看,
對老闆是好的;對員工來說是一種變相延長工作的作法。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-3-20 09:35 AM|只看該作者
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責任制有好有壞~ 但基本上還是要有相對應的酬勞或加班費比較合理~




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