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[討論]當遇到這種情況時該如何處理!? 關閉[複製鏈接]

wgby 該用戶已被刪除
16
發表於 2017-3-22 11:29 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
正確來解說應該是要了解他的意思
然後修飾過再講給別人聽

之後就不干你事了...以後照此模式處理
若對方科長很明確瞭解你之後
你倒是可以先講你理解的意思給他聽
然後有問的話再給原話

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發表於 2017-3-23 10:30 AM|只看該作者
錄音筆帶在身上,隨時錄音,如果要你傳話的話,就把錄音筆打開讓另一位科長聽這樣就跟你沒關係啦,用手機錄音也可以喔。
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發表於 2017-3-26 12:22 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
你才剛出社會,不用怕以後他講話就給他錄下來,但是要偷錄。大不了不要做而已,一直背黑鍋算什麼。
天道焰獄
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發表於 2017-3-26 05:01 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
板大在職場上遇到如此主管真是辛苦你了
就如您一開始所說的,主管已經是與其他單位相處不融洽了
建議如果要繼續待在那家公司的話
趕快去跟其他單位的主管混熟一點
如此一來
當你幫主管傳話時,其他人自然是相信你的
而且也不會怪到你身上
再者有機會可以調去別的單位

職場上人際關係很重要
雖然無法面面俱到、八面玲瓏
...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-26 05:25 PM|只看該作者
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每個人的個性不一樣啦..如果是我會說...下次你自己去傳...




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發表於 2017-3-26 09:08 PM|只看該作者
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簡單來說...傳話很容易會變調...最好還是能先跟你的直屬主管溝通..了解..在考慮是否傳達吧!

最好是先判斷口氣盡量平靜為主

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發表於 2017-3-26 11:29 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2017-3-27 06:23 AM 編輯

很無奈~我覺得每個地方多多少少都會有這一些問題出現阿
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發表於 2017-3-27 01:13 AM|只看該作者
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感覺不是很好解...

因為這樣就很難有證據來證明自己的清白
只要你們主管傳話過去,讓對方主管不爽
他可以撇清說沒講過這樣的話...
你就只能揹黑鍋了...

公司沒有mail嗎?
如果有,最好是能用mail來處理(不過缺點是無法即時)

不過如果找你所言
這樣的情況多幾次之後,對方主管應該也會發現事情並不單純....
但前提是你得累積好自己正面的形象才行...
...
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