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樓主: qaz22619893

[討論] 在職場上遇到主管 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-9-23 04:30 PM|顯示全部樓層
嗯 確實是應該親自上去通知一聲
不過主管的情緒管理也有問題
這種事有什麼好發飆的
我是那個面試的人當下一定卻步

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發表於 2017-9-23 05:58 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
直接把應徵者叫上去給主管面試  的確不怎麼妥當
應該先看看主管方不方便  到底是不是應聘面試的時間
弄清楚後  如果主管不方便  就問問找誰面試好
做事雖然難以面面俱到   但是  多方面設想  會比較周全
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發表於 2017-9-23 08:10 PM|顯示全部樓層
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內部的時間沒有敲好,這種小事就算了吧!

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發表於 2017-9-23 08:29 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常不會叫面試的人自己上去找主管吧 面試的人又不是公司裡的人又不熟悉環境怎麼可以讓陌生人在公司走來走去 應該是要請面試的人稍等然後去請主管問主管有人要面試要怎麼辦....
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-9-23 08:35 PM|顯示全部樓層
正常都是要先告知上頭的人,再看他如何分配下達進一步指示




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發表於 2017-9-23 08:36 PM|顯示全部樓層
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阿就主管EQ低阿
甚麼事情都用罵的 效率會比較高嗎

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發表於 2017-9-23 08:42 PM|顯示全部樓層
拿人的薪水就是如此什麼樣的人都有
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發表於 2017-9-23 08:42 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
耍官威喔  小小咖就搖擺  
當問一下下比較好  
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發表於 2017-9-23 09:33 PM|顯示全部樓層
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他是上司就說什麼都對 你不想被炒就不要不爽
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發表於 2017-9-23 09:37 PM|顯示全部樓層
都OK 啊 他是主管,台灣就是有一堆這種主管 ,HTC 的主管才GOOLE 一個都不要,HTC 才賠到快倒





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發表於 2017-9-23 10:09 PM|顯示全部樓層
處理程序問題!通常不會放應徵者直接去找主管,而是在候客室稍待,再通知用人機關主管應徵事宜;問題原因可能是,一、人事單位沒有做好教育訓練,新人處理不當;二、是接待人員雖有訓練,但不夠用心;總之,要建立SOP,然後做好訓練!!
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發表於 2017-9-23 10:39 PM|顯示全部樓層
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溝通問題吧

不過跑出來罵人

還真是沒時間啊
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發表於 2017-9-23 10:53 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在公司只能說這一切習慣了就好,因為位置小總是只能被上頭的盯。
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發表於 2017-9-23 11:29 PM|顯示全部樓層
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反正你只要知道!在他下面你沒有好日子可過!
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發表於 2017-9-23 11:41 PM|顯示全部樓層
主管EQ太低
工作會很辛苦
我之前的主管上班還會發酒瘋....
實在受不了




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