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[社會]什麼工作需要連上12天? 網友神解[ 三立新聞網][2017/11/7] [複製鏈接]

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發表於 2017-11-12 02:36 PM|只看該作者
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選前民進黨就是靠勞工選票當選的
現在選後又向財團靠攏...
真的不知道當初選民進黨的選民現在做何感想
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發表於 2017-11-12 04:58 PM|只看該作者
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沒有連上12天的行業,只有要你連上12天的老闆<-----這說的很對~官方只考慮企業感受沒考慮勞工難受~真的很累
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發表於 2017-11-12 04:59 PM|只看該作者
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老闆:「難道加班沒有給你們加班費嗎,我們公司按照勞基法規定給你,不對嗎?」
員工:「可是加班費比工讀生的法定時薪還要低。」
老闆:「你們是月領的耶,有工讀生沒有的福利。」
員工:「...(心裡OS:去你的母親XX)」
不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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發表於 2017-11-12 05:00 PM|只看該作者
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我也是好奇什麼行業要上十二天班啊
要是修法過後 會不會變成慣老板手段 第五天之後沒有算加班費 一樣正常薪資 但只給休四天

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發表於 2017-11-12 05:11 PM|只看該作者
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發表於 2017-11-12 05:21 PM|只看該作者
台船外包不要說12天你要上30天都行呢
沒年終 沒勞退提撥 勞保低報
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發表於 2017-11-12 05:22 PM|只看該作者
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政府官員只會出張嘴,反正勞工做到死累得又不是他們。
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發表於 2017-11-12 05:25 PM|只看該作者
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慣老闆大絕招啊,你做不到是因為你沒有競爭力,懂不你??

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發表於 2017-11-12 05:27 PM|只看該作者
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剛剛看到YTB的新聞,有訪問一個女大工讀生,那個女大工讀生支持說很好,然後牽拖朋友說他們也支持,這樣工讀加班時數多,薪水才賺的多.....,乾勒!書讀不好好讀去打工,連打工與正職薪資年資計算、特休福利差別都弄不懂,在那支持個屁!
一例一休法修的太硬要抓漏洞不易,現在新版本,老闆怎麼說勞工怎麼做!以前每週超過40小時算加班,現在是彈性54小時,正職薪高叫你連做12天不可能,工讀生低薪老闆叫做12天可以又合法,薪資少、休假少、超勞時,等到過勞發生意外,就不要家裡在那哭新聞:好好個(孝男)...
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發表於 2017-11-12 05:48 PM|只看該作者
唉..老闆還不就是想省錢賺大錢...員工不就是想錢多事少離家近.一個是摳.一個是懶再這樣下去就等著被收吧




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-11-12 06:02 PM|只看該作者
偉哉鬼島!希望勞資雙方可以再理性一點!可憐無腦的政府可以再xx一點!

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發表於 2017-11-12 06:03 PM|只看該作者
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真的是任何行業都可以連上12天
只要老闆狠一點 連上2個月不休假都是常態
不知道有沒有人記得前鎮子有人問說 薑母鴨這種行業為什麼做半年休半年還能生存
當時就有看到有薑母鴨的員工跳出來說
他們都是連續半年沒休假 然後連續休半年 而且休半年那段時間老闆還會支薪給你
所以他們那間店很少員工離職(聽他說薪水很不錯 不知道他說的不錯標準在哪?)...
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  中學生(1000/4000)

農民(笑),專業鋸樹,雜草殺手

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發表於 2017-11-12 06:03 PM|只看該作者
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能用最低人手下去做,就用最低人數,薪資能壓多低就壓多低,這就是老闆,而同一產業的老闆有人想佛心的話,那就準備被其他老闆打壓,因為員工跑你哪怎麼辦?不一起當慣老闆這產業就別想混,這也是為啥食用油被發現出包,就一堆公司中箭,擺明就是大家一起來白爛。
秋日向晚入竹山,百合松下野田栽,大山空靜唯音無,結弦奏曲立花開。

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現在很多上下打卡時間都馬會說
那是門禁時間不代表上下班時間
無言
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發表於 2017-11-12 06:27 PM|只看該作者
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我真的覺得是看老闆
連上十二天也真的太慘
我只有當兵有連12天沒放假

台灣老闆真的大部份都只會用較少的人力較長的工時去賺錢
真的要不是薪水不高,誰想加班




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