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[求助] 公司內部的勾心鬥角 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-19 01:08 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這個是職場無法避免..有時這種人會仗勢欺人..你能閃就要閃..最好不要有需要接觸到的業務

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發表於 2018-4-5 11:46 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
公司內~這樣的情況已經見怪不怪了!自己的心態要正!那就沒什麼影響了!!

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黑輪兄 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-5 01:39 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
一切以mail當作依據,才不會之後死無對證,有時候會發現有些人會不承認自己說過的話,有這些mail就很方便,勾心鬥角到是無法避免,先好好學會保護自己在求表現.

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發表於 2018-4-25 05:16 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 skymax20 於 2018-4-26 07:43 AM 編輯

職場沒有永遠的朋友 尤其是的別的部門調過來的 好人難當 會牽拖工作到你 久而久之見到了真面目  觀察過來的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2018-5-1 04:58 PM|顯示全部樓層
建議還是以自己能夠得到最大安全利益為考量..
畢竟人都是自私的
雖然討厭西瓜餵大邊的
但有時候逼不得以 確實是這樣
不然就是中立一點 也不要惡意或是團結傷害人...




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wo303030wo 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-1 07:12 PM|顯示全部樓層
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1.留下通信MAIL很重要
2.開會後逐一簽名,避免當替死鬼
3.當中立者,見人說人話了
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發表於 2018-5-2 04:36 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
真太多勾心鬥角 就換一家吧
待下去感覺也看不怎到光明

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發表於 2018-5-2 11:46 PM|顯示全部樓層
只能說  勾心鬥角  多多少少  

工作很多人  本來就會推來推去的 ...

如果真的覺得很嚴重  就考慮離開吧 ...

若內部風氣就這樣  基本上很難改了  
.....
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發表於 2018-5-3 01:00 AM|顯示全部樓層
這不是心理建設,算是分享,或許你看了心裡能好一點。
我從日商企業跳槽來現在公司已快10年了,當初看中現在公司的規模更大,前景更看好,想說人往高處爬,就下決心放棄原本工作,結果進來之後發現這是一家看背景的公司.......能力不重要、學歷不重要、家世最重要.....即使我曾經幫公司賺了很多錢、立下很多大功(事後都只口頭表揚),沒背景的死老百姓(像我)還是10年平均升1等,而有背景的3年升4等、8年升6等.....直接晉升公司高層。
...
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zhone102 該用戶已被刪除
發表於 2018-5-3 07:50 PM|顯示全部樓層
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不要太急著選邊站,保持沈默是金,千萬別亂開口附和以免招禍上身!




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發表於 2018-5-4 08:24 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
有能力的話自然就會有人選你這邊站了
根本不用去煩惱要站哪一邊
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發表於 2018-5-5 01:39 PM|顯示全部樓層
多待個3年,等樓主是個中階主管,再說勾心鬥角,還是其他問題.

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發表於 2018-6-6 10:30 PM|顯示全部樓層
基本上職場都會遇到的,
能做的事,
逢人只說三分話,
不然有時候背後被插刀都不知道怎麼死的,
再來就是工作上的事物,
最好都有紀錄,
已防有人賴你死無對證,
再來就是與人相處的藝術,
不過這個就真的是經驗的累積了,
加油~

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發表於 2018-6-7 09:24 AM|顯示全部樓層
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因為景氣越來越差台灣工廠也快倒光

勾心鬥角 那是天性 任誰也改不了

反正只要見人說人話見鬼說鬼話 如果你夠高竿不會在最後被大家聯合公幹就好

不然就是做個隱形的人 讓人知道你是公司員工 但卻沒啥人對你有任何印象

至於我的作法 管它的 賺錢是為自己生活而賺

把它們全當瘋子 唯獨我清醒就好

至於老闆 會以公司利益做為考量的才叫老闆
...
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發表於 2018-6-7 08:20 PM|顯示全部樓層
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與人鬥   其樂無窮~這是我的主管常說的一句話...(聽說是毛澤東說的)

跟這種主管一起工作   有事你做   有功他領~

做得好   他防著你  隨時弄你   做不好   直接在老闆面前電你(顯示他有認真的指導與管理~)

同事通常做不到兩年就離職了   要不是因為小孩還小   早就離職了...




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