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[政治] [制止慣老闆 給薪不到4萬不得「薪資面議」][中央社][2018-04-19][複製鏈接]

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發表於 2018-4-19 11:29 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 西瓜汁小梅 於 2018-4-19 11:31 PM 編輯



立法院社會福利及衛生環境委員會今逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案,今初步通過將要求4萬元以下職務,求職廣告不得僅標「薪資面議」,需載明薪資級距,在立委提案要求下,也要求增列不得因星座、血型等歧視求職者。

針對坊間很多求職廣告,不論薪資高低皆以「薪資面議」標明,但到場時開出低薪,造成很多求職者會因此白跑一趟,甚至有藉資訊不透明壓低薪資之嫌,今委員會初步通過新增提供職缺經常性薪資未達台幣四萬元,需要公開揭示薪資範圍,如果雇主違法,可罰6萬至30萬元不等罰鍰。

另針對部分民眾反映曾因雇主特殊星座、血型偏好遭拒,包含陳宜民等立委提案下,也在原先《就服法》第五條保障國民就業機會平等條文,除原先不得因種族、階級、語言、性別、性傾向等歧視,修正條文也增列不得設定星座、血型為求職條件,或因此歧視。

另在台聘雇外國人可從事工作中,原先限定短期補習班僅能聘僱外國語文教師,立委王育敏等也提案放寬為不分學科的專任教師,今委員會也修正通過該條文。

至於原先條文可針對弱勢就業人員定計畫促進就業,或得發津貼和補助,至於親民黨黨團提案除原先低收入戶、中高齡等族群外,希望增列本國長期照顧服務員等部分條文,則暫時保留交付後續黨團協商。
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zaqwsxdsa 我們沒有試用期...勞基法規定是不得有試用期的...  發表於 2018-4-26 10:31 AM
akuma0805 這美國德洲之前用過,我跟各位說一下公司會怎麼搞...實習(試用期)通過薪45000起,可面議。看懂了嗎?結果得洲很快就換方法了。畢竟試用期公司說了算  發表於 2018-4-25 07:39 PM
凰燕 這政策基本上是支持的,但也怕開文者說的22k~39k,這樣就變很蠢了= =  發表於 2018-4-20 08:52 AM
dragon0438 應該是22000~40000 這樣有四萬 須要面試  發表於 2018-4-20 01:17 AM
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發表於 2018-4-20 01:08 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這個漏洞還算好補

標明某職位薪資最高與最低區間不得超過一千就是了

不過這個提案看不出來對求職者有什麼營養

找人來給你工作卻沒給未來與期待那到底是徵人才還是找新鮮的肝?
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發表於 2018-4-20 02:43 AM|顯示全部樓層
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漏洞太多了
月休幾天?上班時數?用餐是否內含?兩段班工作?大夜津貼??責任制?底薪制度??........

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george863408 應徵內容就寫薪資4萬..工作內容面議....  發表於 2018-4-30 02:59 AM
george863408 應徵內容就寫薪資4萬..工作內容面議....  發表於 2018-4-30 02:58 AM
george863408 給薪4萬..月休4天.2段班工作.每日工作12小時...這就規避了..4萬下限了 另外每月薪資中含績效獎金.不足績效可以再扣.....這就是很多公司可以規避的  發表於 2018-4-30 02:57 AM
zaqwsxdsa 通常上班是長日班還是輪班...周周休還是隔周休...這些基本上都會寫!!!不是大問題  發表於 2018-4-26 10:33 AM
lingsaa 其他真的只能面議,台灣的行業眾多,沒有一條法令能完全無漏洞的涵蓋.....  發表於 2018-4-24 12:48 AM
lingsaa 難道你要要求上班工作時,呼吸幾次,手的動作頻率,腳的步行速度..。規定要揭露薪資訊息,已經足夠讓勞工尋找適合自己工作的價碼,其他..  發表於 2018-4-24 12:47 AM
lingsaa 漏洞太多??依據勞基法,一個月月休幾天?上班時數是多少?至於用餐、兩班制、三班制、大夜津貼等等.....那就不是法令所能完全規範的~  發表於 2018-4-24 12:44 AM
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發表於 2018-4-20 07:09 AM|顯示全部樓層
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發表於 2018-4-20 08:11 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 悠悠哉哉 於 2018-4-20 08:11 AM 編輯

薪資是談出來的  但是最多的是不給人談

爛公司真的很多   員工也習以為常   

還有主管可能當初並沒有那麼高   他也不可能給你高到哪裡去

這種的公司最好都別去  就空著職位給他們自己做牛做馬就好了




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發表於 2018-4-20 08:42 AM|顯示全部樓層
薪資透明化很困難嗎?薪資不透明化才是台灣低薪的元兇之一!!!

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cabbie 絕大部分職業的薪資早就已經固定 北部就高一點 南部就低很多 中部就平平  發表於 2018-4-21 05:55 PM
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發表於 2018-4-20 08:45 AM|顯示全部樓層
要明定實際給薪不可與廣告最高薪超過多少%啦...
這樣才不會模糊
不然說22000~50000,結果給22000
慘...
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  大學生(4000/12000)

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發表於 2018-4-20 09:12 AM|顯示全部樓層
搞這些條文這是給百姓看和選舉用的
實際上真的發生勞工權益受損
真的有幾個站出來對抗財團?

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cabbie 這是用來騙沒出過社會的人 台灣大部分職業的薪資都已經固定 差異不會很大 只有獎金會有很大差異  發表於 2018-4-21 05:56 PM

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發表於 2018-4-20 10:39 AM|顯示全部樓層
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這種事情立法來限制也改變不了任何事

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發表於 2018-4-20 10:49 AM|顯示全部樓層
立意是不錯,但就怕慣老闆又鑽漏洞
可以畫大餅,灌水薪資
但實際達到條件卻天方夜譚




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本帖最後由 cgh1478 於 2018-4-20 10:58 AM 編輯

又來了...
選前丟出一些風聲,
反正選後再改口就好~

不要再被民進黨騙了。

該是時候讓國民黨.民進黨.小藍.小綠的黨進入歷史中了,
如果還是繼續讓以上那些政黨繼續毒害台灣,
也只能說[歡喜做.甘願受把!!!]
...
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發表於 2018-4-20 12:25 PM|顯示全部樓層
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低薪不解決 討論制定這些有的沒的 實質何在 ?
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發表於 2018-4-20 06:04 PM|顯示全部樓層
我個人的覺得薪水低於四萬要揭露是利益良善的政策,省的彼此浪費時間和金錢呀!
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  中學生(1000/4000)

兵不厭詐,這是戰爭

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起薪要公開定值,不然每家都標22000~40000,
一樣分不出來哪間是黑心公司.
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我覺得政府都在做表面政策,很多基本公共設施投資者信心,薪資很快就上來了,對岸不就是這樣




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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