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[社會] [薪資4萬以下須透明 5成企業反對][中國時報][2018-04-20][複製鏈接]

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發表於 2018-4-21 10:16 AM|顯示全部樓層
薪資不到2萬、3萬是在面議啥?一個政策釣出一半的慣老闆,另一半不敢出聲怕被發現。

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發表於 2018-4-21 11:31 AM|顯示全部樓層
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這樣子老闆們就不能隨意壓價了,所以當然要反對呀!!!

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發表於 2018-4-21 01:30 PM|顯示全部樓層
大家想為什麼只是要四萬以下呢? 事不是剛好顛倒 四萬以上才是我們該透明的呢?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-4-21 02:09 PM|顯示全部樓層
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五成反對
那等於有一半的是贊成的

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發表於 2018-4-21 04:19 PM|顯示全部樓層
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慣老闆標歸標
到時候去講還不是變成面議
法律有跟沒有一樣




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發表於 2018-4-21 04:35 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 taisgigi 於 2018-4-21 04:36 PM 編輯
ddt47 發表於 2018-4-20 11:47 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

上有政策下有對策,這樣的修正企業只要把薪資範圍設成基本工資至4萬,對求職者來說根本沒啥改變,還不是一 ...
...
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發表於 2018-4-24 12:27 AM|顯示全部樓層
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寫22-40就好了阿
簡單拉
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發表於 2018-4-24 01:25 AM|顯示全部樓層
政府只會亂管,該管的不管,不該管的管一堆,只會製造勞、資更大的對立,還會什麼?
如果如果公司一開始就設定薪資,那就是設定了公司要找無經驗或有經驗的,例如有經驗的,公司面談之後覺得可以用三萬五當起薪,如果公司面談之後,覺得雖然面試者有經驗,但只能用三萬當起薪.
如果薪資透明了,訂得太高,累死面試者,訂得低了,失去了有良好經驗的人來面試,這些政府官員懂嗎?
...
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發表於 2018-4-24 02:00 AM|顯示全部樓層
真是很諷刺
為什麼要反對
顯而易見的就是業主自己知道自己開低了
又怕開出來的低薪被別家加一點搶人
結果變成自己也要加一點把人拉過來
總而言之就是只想要壓榨員工
從來不是求才若渴來做事情

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