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[綜合] 為了業績,你願意放棄什麼?開除「超級戰將」後,我才懂何謂「好主管」[複製鏈接]

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發表於 2018-8-19 04:53 AM|顯示全部樓層
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去年,卡內基訓練針對跨國的高階主管做了「企業文化對公司營運的影響」研究調查,發現有 22% 的高階主管認為自己的團隊擁有卓越的企業文化,而且團隊的員工滿意度、留任率與工作投入度也比較高。我們進一步發現,建立團隊都認同的價值觀,是擁有卓越企業文化的成功關鍵。但是,當堅持價值觀會負面影響短期績效時,就是考驗主管的關鍵時刻了。

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發表於 2022-12-30 05:10 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-1-17 06:57 PM|顯示全部樓層
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業績雖然重要,但長期經營更重要.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-3-15 10:57 PM|顯示全部樓層
感謝版大的用心分享呀!
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