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[求助] 107年 新勞基法修改后 對你們有什麼影響?[複製鏈接]

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發表於 2018-11-27 11:13 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 minghau06 於 2018-11-27 11:15 PM 編輯

跪求各位協助我做一下這份調查!我們期末考的時候需要交出一份像樣的東西!(話說最近分數真不好混)
這是一份google 的表單:
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發表於 2018-11-28 03:33 PM|顯示全部樓層
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我感覺沒甚麼影響
之前雖然工時兩周84小時,但加上7天假
其實跟公務員差不多,只少了1~2天假日
現在周休二日
因為都責任制沒差
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2018-11-30 05:29 PM|顯示全部樓層
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從來只有新人笑~~老闆不怕舊人哭~~
我唯一的感覺~~

怕新人去投訴~~怕新人走~~
就是不怕我們這些老人離開就對了~~
我想說一句:XX。他XX的政策~~

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發表於 2018-12-1 02:30 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我只知道員工的福利是變少了,如加班時數實報實銷,如加班2小時己經不能再算半天了.
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發表於 2018-12-1 05:20 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
還是能力勝過一切  能力強的話 根本不需要法令保障
能力不足的話 法令只是看得到吃不到 因為很容易被離職




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發表於 2018-12-2 04:49 PM|顯示全部樓層
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就是休假的方式要改
不然就會有損權益
但常常變成休假浪費掉

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發表於 2018-12-2 10:36 PM|顯示全部樓層
已填完表單
現在我只有一些能講的
上面說什麼 下面怎麼閃
這種是公司跟政府也有在搞
就看政府有沒有辦法確切執行了
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發表於 2018-12-3 12:31 AM|顯示全部樓層
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現在雖然有新制制度  但是對服務業來說 公司也有應對的方法!現在錢真的不好賺!!

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Sunwai0706 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-3 10:45 AM|顯示全部樓層
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改了對我也沒有影響就是了
但這些勞基法更動我認為都是假的
變相的通貨膨脹而已
你領得越多物價也跟著提高根本沒差

而且低薪問題不是靠加那一點薪資就能改善的問題
應該改善的是整個經濟還有國家政策
那就會牽扯到其他貿易的問題
我認為政府應該要再思考才是
而不是把22K提高到23K就算解決低薪問題

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發表於 2018-12-16 08:04 PM|顯示全部樓層
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影響不大喔.通常都是上有政策.下有對策.受不了的人.大多也無法離開.因為溫水煮青蛙.久了就跳不出去了




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發表於 2018-12-17 07:21 PM|顯示全部樓層
此次勞動修法基本上完全就是以選舉為考量
原本70%業者都有實施周休二日
剩下20%左右就是難以查核或是有問題公司

政府不去針對這些公司開鍘
反而用立法方式想要實踐自己的競選承諾

但是多數政客多是靠資方的政治獻金競選
在多方角力之下
就產出了這個四不像的勞基法

連原本符合的公司也被拖累
弄得人資人仰馬翻
...
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發表於 2018-12-18 11:20 AM|顯示全部樓層
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不知再修改什麼
除了加班時數拉高
這點還可以
但其他根本看得到吃不到
如何落實檢查才是重點
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-12-30 11:30 PM|顯示全部樓層
勞基法修再多,勞檢單位人力不增加根本沒用,很多公司依然不照勞基法走,對勞工還是沒有保障,要是哪天勞檢單位人多到可以抽檢到每一間公司,那也許修法才能真的落實。
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