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[社會] [不裁員卻年年獲利!外媒曝3家佛心企業成功秘訣][東森新聞][2019-01-14][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2019-1-14 11:04 AM|顯示全部樓層
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▲美國「林肯電氣」自1948年創立以來,公司的不裁員紀錄也一直持續到今天。(圖/取自百度百科)

在面臨全球經濟寒冬來襲時,一般企業往往會進行開源節流,並藉由降低成本來渡過難關,而其中「裁員」更成為最直接簡單的方式。不過,這並非是唯一的解決方法,就有美、日知名企業在不裁員的前提下,採用其他手段,仍然渡過企業危機,甚至還因此年年獲利。

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發表於 2019-1-14 05:32 PM|顯示全部樓層
我個人的覺得這種公司企業文化的關鍵因素在於公司領導階層的品德修養和才能呀!
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發表於 2019-1-14 05:59 PM|顯示全部樓層
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台灣企業是寧可裁光光等景氣好轉再找臨時工,不然老闆要怎麼養小3小4.....小78?
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  小學生(200/1000)

[不正常人類研究所] 精英份子

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發表於 2019-1-14 06:26 PM|顯示全部樓層
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這樣公司在台灣不可能
台灣公司最大的問題在股東跟二代


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  高級幼兒生(30/200)

紅魔館館主兼白玉樓樓主

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發表於 2019-1-14 06:27 PM|顯示全部樓層
我認為台灣要老闆敢給才行 不然薪水低做事怎會有動力




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發表於 2019-1-14 06:54 PM|顯示全部樓層
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如果一家企業能持續獲利,僅代表領導人的氣度及風範值得效法,並不代表企業架構完善,若有天領導換人,是否還能維持現況,就很難說了。
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美國企業比較讓人驚訝;但日本企業是終身制,他們是不能輕易裁員的,只能把人調職,不喜歡的就調去別的單位,也可以丟給合作企業(還要幫忙出半薪)-我是日劇迷。除非日本員工自己辭職,不然解僱員工這件事在日本來說,對老闆上司們是非常的困難一件事
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