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[討論]遇到推責任的同事,會想怎麼做? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-1-19 06:18 PM|只看該作者

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發表於 2019-1-19 06:56 PM|只看該作者
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要是我的話就直接提離職,反正我有說了  然後就不會再見了
不會管他們有沒有補人  也不缺這個月的薪水
如果你的老婆還這麼老實乖乖去上班等他們補新人 ...那我也只能佩服了..
同事打電話來(錄音準備上法院)
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lovee0413 該用戶已被刪除
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發表於 2019-1-19 07:07 PM|只看該作者
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其實遇到了也不用怎麼做,總之一句話~賤人自有天收

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markochou 該用戶已被刪除
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發表於 2019-1-19 07:15 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
想辦法在主管面前擺他一道,如果是主管在卸責,那就讓事情出包讓主管去擔
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發表於 2019-1-19 07:25 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
要是自己能力夠  基本上就跟上級反映後離開吧




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  大學生(4000/12000)

地發殺機,龍蛇起陸.

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發表於 2019-1-19 07:29 PM|只看該作者
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看事情大小和主管態度.
推諉塞責是常態,每間公司多多少少都有這種人,難免的.
問題在於主管.
主管看不清或者包庇,又真的惹毛我,我會直接辭職走人的.

對於工作,我的態度就是做完做好就可以了.
但是絕大部分的同事(尤其是女性),妳早班少一天我早班多一天,這都要吵.
反正都是在工作,我都是做最髒最累的,我沒差,反正時間都一樣,這樣能避免吵鬧就好,我最怕女人煩.
...
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發表於 2019-1-19 07:33 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
離職吧,待了三年還這麼卑微,待了十年的同事還平級,根本升不上去嘛,而且其他單位調過去就不能再調走嗎?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-1-19 07:50 PM|只看該作者
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1. 該不該走只能問當事人,考慮好後就是最好的決定.
2. 很多事都是一體兩面的,重點是你設的目標是甚麼,這段期間學到了甚麼或賺到了甚麼.沒有辦法說誰對誰錯,職場上形形色色的人太多,需要會做事但更要會做人.只能說看你老婆的學分要不要修完吧...
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發表於 2019-1-19 08:00 PM|只看該作者
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電話以後裝個錄音阿,看還敢不敢辱罵,年節等著被告爽爽
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發表於 2019-1-19 08:01 PM|只看該作者
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者種人職場上很多,沒實力的人只會澎LP那叫賤人就是矯情。




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發表於 2019-1-19 08:06 PM|只看該作者
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如果沒有跟錢過不去,就快點離職吧~
這公司待下去只會更累..
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發表於 2019-1-19 08:08 PM|只看該作者
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我也是覺得這種人很常見 受不了就離開 但是還是會遇到

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有時候會有這些人
但沒有辦法
有時候只能忍了做
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發表於 2019-1-19 08:16 PM|只看該作者
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好勾心鬥角的環境

不適應就辭了吧

光是對人際關係的就頭大
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發表於 2019-1-19 08:24 PM|只看該作者
一走了之,是恩痛仇快!




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