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[討論]不斷堆疊的職務 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-2-23 09:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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目前我剛換到這間公司三年,
這間公司老闆有種很奇怪的習性...

像是我的主管,法務經理,居然還被附加上了業務的職務,
管理部的副理,被附加上了工務、研發、總務的職務,
系統分析課長,被附加上了研發、工務的職務,
總務課課長,被附加上了資訊的職務。

公司人其實很多,每個部門裡人其實也很多,
但老闆總是覺得不夠,覺得好像各部門不完整,
...
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頭香
發表於 2019-2-23 10:26 AM|只看該作者
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如果對於職涯發展有幫助的話
不妨吃苦當吃補
但如果是已經到了屆退年齡了
這種職務分工不清楚的公司大可拍拍屁股等待退

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獵卒 哈哈,我剛出社會四年而以,退休還遠,是阿我目前就是以吃苦當吃補的態度活著,等到哪天爆了就會跳槽了。  發表於 2019-2-23 11:32 AM

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發表於 2019-2-23 10:33 AM|只看該作者
以前曾經聽說過it人員被叫去兼下班時間的交管……

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獵卒 it也真的夠忙,還要當交管大概會睡著吧  發表於 2019-2-23 11:33 AM
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發表於 2019-2-23 10:35 AM|只看該作者
通常都是這樣的,一工多用,人力成本控管,很少有工作就單單負責某項固定業務。
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發表於 2019-2-23 11:34 AM|只看該作者
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abin0302 發表於 2019-2-23 10:35 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

通常都是這樣的,一工多用,人力成本控管,很少有工作就單單負責某項固定業務。 ...

很多人都會覺得某些職業其實很閒,
...
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尋覓冷清 該用戶已被刪除
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發表於 2019-2-23 11:54 AM|只看該作者
公司人很多還一人多工滿微妙的耶,這樣不會造成反而管理很麻煩嗎?像我自己是小公司,一個人當十個人用是滿正常的,企劃兼客服兼專案管理和業務......相較起來其他部門真的單純很多,看大家都準時走都覺得自己是不是選錯職位了嗚嗚

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發表於 2019-2-23 12:20 PM|只看該作者
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還是你老闆根本只是逮著誰就讓那人去做?
最後才會這樣大雜燴
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su37bb 該用戶已被刪除
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發表於 2019-2-23 03:45 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
XX兼XX
身兼多職 加量不加價
這是很好的公司營運策略 XD
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發表於 2019-2-23 04:28 PM|只看該作者
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老闆應該是擔心少了一個就沒辦法做事,所以要讓大家能互相cover業務吧

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發表於 2019-2-23 04:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
升上主管才會知道  多很多事  沒多多少錢   是一種責任




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發表於 2019-2-23 05:06 PM|只看該作者
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小公司比較會這樣吧,大家都兼來兼去的,人少也只能這樣啊
不過被凹太大的話還是趁早離開比較好
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發表於 2019-2-23 06:22 PM|只看該作者
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所以才會有些人寧可去做非技術活的簡單工作?

看01論壇講的 像你這樣 就是把可以學的學一學之後閃人或趕快閃人
好像是這樣吧 哈哈 不過應該說本來就沒必要被壓榨 除非不得已

不然被壓榨還會自我說服的 都是腦殼壞掉的
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發表於 2019-2-23 11:29 PM|只看該作者
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沒遇過
這種純粹就是再壓榨員工
不合理的工作 我是不會做的

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發表於 2019-2-23 11:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我們這餐飲的也是阿
當主管都要身兼多職
結果變流動率超高
   永遠都在教新人!!

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chiad12345 該用戶已被刪除
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發表於 2019-2-23 11:36 PM|只看該作者
看你能不能一人做多種事務
就能減掉人手




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