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樓主: hobos666
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[生活]「半導體人才荒」創7年新高,但真正讓科技大老害怕的是[遠見雜誌][2022年2月17日][複製鏈接]

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發表於 2022-2-19 11:28 PM|只看該作者
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越生越少 卻一直在擴廠, 當然會缺人~~

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發表於 2022-2-20 12:55 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 river3355 於 2022-2-20 12:56 AM 編輯

要人才先加薪吧!
重賞之下必有勇夫
培養一堆人才被挖走等於沒培養
加薪有錢願意生減少少子化

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發表於 2022-2-20 12:59 AM|只看該作者
半導體造就台灣是科技島的方向
台積電供應商在這幾年因應5G發展 人工智能 電動車
都需要晶片,人才是未來10年台灣重要的發展道路
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-2-20 01:18 AM|只看該作者
這已經十幾年了
以後只會越來越嚴重
十年前就在講的,給香蕉就只請的到猴子
現在連猴群都大幅往外跑,還減少非常多
就看慣老闆要怎麼辦,繼續血汗經營,給更低的薪資待遇吧
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發表於 2022-2-20 01:32 AM|只看該作者
覺得很奇怪 俗話說不要將雞蛋放在一個籃子

但現在台灣似乎一直這麼做

沒了這個不知道還有甚麼





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發表於 2022-2-20 06:03 AM|只看該作者
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那是什麼鬼六大建議,本來這教育體系已經夠扼殺機電相關以外的科系,現在還要更加重已經不平衡優勢.....是啦!以後相關行業畢業的人數會增加,然後呢 ? 這種重量不重質的策略會造成未來崩壞的幼苗的
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發表於 2022-2-20 09:22 AM|只看該作者
以前的教育,是國高中拼命念書,上台大是第一志願,去美國是終極目標。現在,在台灣念就好,不用那麼辛苦去念書。當年台灣的半導體人才,就是美國回來新竹科學園區的,包括張忠謀。或是台灣派去美國訓練出來的,包括曹興誠。
現在的教育是不要有壓力! 連高中早自習都要取消! 五年後,我們能期待甚麼樣的畢業生進社會就職? 工作能有壓力嗎? 主管可以要求嗎? 能無條件加班嗎?
...
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發表於 2022-2-20 09:28 AM|只看該作者
用一個臭皮匠的錢,去請一個諸葛亮這才是人才荒的主要原因
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發表於 2022-2-20 10:09 AM|只看該作者
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主要原因是企業只想用低薪聘請人才,所以才造成人才出走請不到人的窘境
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秋風殘葉

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發表於 2022-2-20 12:50 PM|只看該作者
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哀當年沒把交大資工念完的路過....
最近真的悔不當初阿...




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發表於 2022-2-21 11:20 PM|只看該作者
真正的人才早就被國外挖走了 只留下賣肝的留在島內
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發表於 2022-2-22 12:04 AM|只看該作者
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別忘了還有缺水缺電缺雞蛋的各種基本條件問題啊...

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發表於 2022-2-23 10:38 PM|只看該作者
頂尖的工程師在台灣做個幾年就覺醒了,自己出來做生意還比做人家勞工賺得多
誰願意待個10~20年??
加上環境教育,較為賺錢的工作又不需要高學歷跟"國立大學"光環,因此高科技人才越來越少投入到半導體產業了,畢竟領薪水是賣時間給人,自己花時間賺的反而比領別人的有機會賺更多,久而久之台灣就變成這樣了。
我也是轉換跑道的其中一人就是了~哈...
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發表於 2022-2-24 10:01 PM|只看該作者
科技廠到處都缺人,且一年缺的比一年兇,半導體業只是其中之一而已
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發表於 2022-2-25 07:58 AM|只看該作者
講難聽點 其實最主要的問題是台灣很多專業都被荒廢了 加上老闆又只肯給低於行情的薪水 這類專業人才最不缺的就是工作崗位 在台灣拿不到好薪水 它們完全可以去 大陸 日本 美國發展 怎麼可能會願意待在台灣拿香蕉而不去國外數鈔票




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