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樓主: gogo0526

[討論] 大家對"人力派遣"的薪資有何看法??[複製鏈接]

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發表於 2011-12-17 10:31 AM|顯示全部樓層
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人力派遣薪資及福利和外勞沒兩樣,一隻羊扒2次皮,最賺的就是派遣公司
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-1-17 12:40 PM|顯示全部樓層
主要是你的其他福利都被派遣吃了,
我看過一樣的作業員,由公司招募做二休二,12hr
但是由派遣招募變成做六休一,一樣12hr
結果薪水居然一樣,真是可怕的狀況
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發表於 2012-1-17 07:04 PM|顯示全部樓層
我也曾當過派遣工 電腦技術職 只作了一次  我就下定決心 以後不再找派遣的工作了
該有的福利 都沒有 跟正職相比較 工作都一樣 可是心態上就會不平衡
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-1-17 09:49 PM|顯示全部樓層
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基本上派遣公司最好是不要做,有正職的工作盡量去爭取!
感覺真的很差~~

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blackapple77 該用戶已被刪除
發表於 2012-1-19 10:35 PM|顯示全部樓層
換個角度想!如果是在好的大公司做派遣的,至少...履歷表填寫時會比較漂亮
但如果想要穩定長久的,還是建議找不是派遣的工作




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go22ww66 該用戶已被刪除
發表於 2012-1-20 04:03 AM|顯示全部樓層
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人力派遣應是黑心事業~
找人力派遣的公司也一樣~
都不想養勞工~
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發表於 2012-1-20 04:22 AM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
薪水超級差的

還要被剝奪

台灣的漏洞制度

不過以後大家都一樣了
除了主管職以外
剩下的都是派遣職務
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發表於 2012-1-20 09:51 AM|顯示全部樓層
英X科人力...人員一個月約28000
但地3次未出勤扣4000貢獻金(也就是說你最好不要請假)
有各式個樣的津貼...但也要你有本事拿
不管正職或外包我想既然要在這工作就不要想太多
不過請外包商在賺錢之虞..也要為底下員工多點心思...
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plmo0369 該用戶已被刪除
發表於 2012-1-20 07:25 PM|顯示全部樓層
派遣的工作我都不會去應徵,因為對自己
將來沒有保障,業者訂單少了,第一先開刀
的就是派遣工,不過就算派遣也有勞健保吧??
這樣是不是違反勞基法呢??

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發表於 2012-2-21 10:00 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
類似短期工阿,要你走你能說怎樣,還有你去裡面當文書小姐,月薪這樣不到2萬,你可以做的下去只能佩服你,還不如去當行政助理,薪水還有24K~26K,外加福利。
新聞有報導平均徵才年紀44歲,派遣應該需要年齡更低就不要了,小姐你要考慮未來除非你有錢,不然年紀差不多時找不到工作失業是很痛苦的事情。




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發表於 2012-4-8 02:14 PM|顯示全部樓層
我當過派遣一年,
感想是......以後絕對不找派遣的工作了....福利都沒有...禮金也沒有...
派遣公司說不會抽成.但我問正式員工價差兩千塊以上....
之後契約到就甩手不做了....
而且被解雇也沒有資遣費可以拿.....因為是派遣人員....躲勞基法規定的....
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發表於 2012-4-8 02:42 PM|顯示全部樓層
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派遣人員一般是由派遣公司負責勞建保的
所以樓主顯然是遇到不良的派遣公司
同時這間"台塑"公司也是有問題
換公司是對自己最好的選擇
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發表於 2012-4-8 03:33 PM|顯示全部樓層
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人力派遣應該是找短期低階的工作
但是在台灣這種變像的操作下
卻變成企業省錢的辦法
黑心又無理的操作手法
賺錢的是企業跟人力派遣公司

簡單的說 去上個班 還要被人力派遣公司賺一手嗎?
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發表於 2012-4-9 02:32 AM|顯示全部樓層
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我覺得寧願當工讀生也不要去當派遣,那種把人當消耗品再用的制度,能不去就不去,要去也不要幹太久,派遣公司只把你當搖錢樹,你做多久,他就抽你多久的前,要你走就走,一點尊嚴也沒有,那種的人員流動率都非常高。
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發表於 2012-4-9 09:43 AM|顯示全部樓層
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台灣最喜歡濫用日本的制度

人生必須要有規劃

第一步就是先賺錢   存夠資本
第二步就是要學習一技之長
那種專業是必須不會被社會取代
第三步選定一種產業  努力在那個產業發光發熱
雖然很辛苦
但是一定有回報

最後直到人家無法把你幹掉為止





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