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發表於 2016-11-29 02:12 PM|只看該作者
本帖最後由 rsrs7878 於 2016-11-29 02:12 PM 編輯

以研發行政職,不以技術員來論:
以超級大企業(GG、包子、海邊..等)來看,學歷只是一張門票。
對超級大企業來說,沒有四大四中的學歷,連面試的機會都沒有,直接刷掉

有了學歷之後才有面試機會,進去面試之後,就是看態度與能力了。

有些人一直說學歷不重要,是事實嗎?
...
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發表於 2016-12-5 01:47 PM|只看該作者
看工作性質  ~ 文書工作 會找大學生  因為書讀太多 邏輯死板
若是業務工作性質  會看個性與反應  完全不會考慮 學歷
台灣失敗的地方就是 學歷高好像就是優秀一樣...  但其實學歷高的人 在社會上的責任往往都是最低的

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發表於 2016-12-5 09:48 PM|只看該作者
其實得看用人的需求是什麼
我的部門之前的主管一律只用台大畢業的
換我當主管之後,因為我不相近學歷之說
我錄取了一位從五專二技東部研究所的同事進來
但是真的無法舉一反三,反應跟其他台大的同事比起來真的差很多
後來是被我上一階的主管給逼走...畢竟表現跟其他同事有差
當然學歷並非唯一,但是當你不認識一個人的時候
學歷可以當做第一關的篩選!...
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發表於 2016-12-7 12:32 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
面試過不少人~~~其實學歷是有一定參考價值~~~但更重要的是面試時談吐中透露出來的感覺^^

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發表於 2016-12-7 03:58 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
很難這樣選擇啦!
名校可能出好學生, 也有可能有懶惰的人...
有時候聘請員工真的是賭注, 好的員工帶領公司前進,
壞的員工成毒瘤!!




系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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dan011179qq 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-7 04:42 PM|只看該作者
學歷通常是公司入取的門檻,但是待不待得住就要看個人學習力與能耐,二者我會選知名大學並看其大學的事蹟、證照等等。
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發表於 2016-12-13 10:26 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
能接受薪水22k的那一個,這是笑話聽聽笑笑就好

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charmshu 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-4 12:52 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
其實要看個人能力與敬業精神。
現在就算一流大學也不一定有能力與敬業精神。
敬業精神與能力真得很重要。

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發表於 2017-1-9 05:53 PM|只看該作者
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發表於 2017-2-25 09:41 AM|只看該作者
還是要看實質表現為主,工作能力跟學歷現在的相關性太低

蠻多高學歷但沒有實務經驗,工作態度會是我覺得重要的




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發表於 2017-2-25 11:55 PM|只看該作者
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我是老闆的話 會優先選擇有經驗的人 而非學歷為第一考量

畢竟員工投入職場 若能先上手 對公司的幫助絕對比較大

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發表於 2017-2-27 02:21 PM|只看該作者
看個人和公司需要  有的一拍即合   有的學力在高  不喜歡就是不喜歡
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發表於 2017-2-28 01:15 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
老闆最喜歡薪資低,而且還能辦事的人。
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發表於 2017-4-3 03:19 PM|只看該作者
現在大學錄取率哪個高
哈~最好不要用太高學歷的
雖然我不否認有些名門出來的
做事方面還真的有自已的一套
但不少主見都太多
還沒學就先閒
慘~
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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ssakura1314tw 該用戶已被刪除
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發表於 2017-4-6 10:43 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
論學歷不准,先論能力,但若是來了一個能力強學力也好看的,就危險了
所以還是兩者都兼具最好




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