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[聊天]要不要離職? 關閉[複製鏈接]

abomination3391 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 01:10 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
先找好下一個工作在離職吧  以免失業喔
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發表於 2015-1-8 01:12 PM|只看該作者
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建議剛畢業找工作找制度比較健全的公司
這樣可以學的比較多
年輕人應該從基層學起
吸收的多寡跟快慢
就代表你個人的成長與學習力
厲害的人到職場工作一年
就能贏過在職場混十年的老鳥
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發表於 2015-1-8 01:16 PM|只看該作者
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如果要離職   建議等領到年終以後再說囉

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a7g7e2qq 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 01:16 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
太扯了吧,喪假扣薪是滿扯的,我覺得你可以換了,完全吃員工吃夠夠.
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發表於 2015-1-8 01:20 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
這種報酬不成比例的公司
不值得拿命去換錢

如果你能找到更好的
就離開吧

生命短暫
不應該浪費幫人賣命




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發表於 2015-1-8 01:31 PM|只看該作者
都已經那麼爛了,不當機立斷離開你還留著做什麼呢?

如果你只想著現在失去了什麼,而不去思考未來的可能性,

在接下來的七個月之中,你一定會損失的更多。

七個月已經能在新工作上發光發熱了。

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發表於 2015-1-8 01:52 PM|只看該作者
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其實直接換一個工作在做比較好
畢竟你才第一份工作
要累積經驗不一定要在同一家公司
可以跑多一點公司試試看
可以看看各公司的制度
看看哪一間最適合自己
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發表於 2015-1-8 01:54 PM|只看該作者
除非你當老闆,否則你一定會遇到這種老闆
如果不是當老闆的料的話就好好強化實力吧
這樣的話除非對方沒有腦子才會對你很糟糕
一旦解決問題的能力上來之後也是換工作後的一大籌碼
而且如果你是那公司的第一交椅(之類的)的話,你的離職就是對那老闆最大的懲罰
除非你的工作是藥頭之類的
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發表於 2015-1-8 02:01 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
離開吧 一間公司做到這樣 完全沒有競爭力 大家現在都在搶人才 這樣的公司居然還能存活 真的離職會比較幸福啦 你再做下去 會生病的 祝你早日找到新工作

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發表於 2015-1-8 02:03 PM|只看該作者
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找不到更好的工作就先累積年資,如果有好的當然立馬走人




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發表於 2015-1-8 02:09 PM|只看該作者
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基本上除非你打定主意不做了,
不然舉發也沒用還會危害到自己,
另外就算你不做了,
如果是在圈子很小的行業裏面這樣做也是滿危險的,
請多考慮清楚歐...
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發表於 2015-1-8 03:03 PM|只看該作者
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先收集資料跟找同事一起進行會比較好.
光是喪假扣薪就可以告了!
有被扣薪資單就留下來
而且這種是自己很難辦到還是多找一些同事幫忙吧!
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發表於 2015-1-8 03:07 PM|只看該作者
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如果怕內線消息的話,建議先自己去蒐集證據
比如公司未依規定給加班費,只要對方在樓主下班後
交待過工作,那就不叫責任制,在勞基法裡面叫加班
而且現在的責任制也漸漸在修法了,朝向每隔一禮拜
可多休兩日的方向,想必貴公司應該會採取無視勞基法的心態
不過無良的公司待久了,可以想看看對自己是否有什麼
可以磨練或收穫的地方  如果還有,仍然可以評估繼續做下去,撐滿一年
...
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XDD
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