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發表於 2015-1-8 09:23 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 逆行者 於 2015-1-8 09:24 AM 編輯

現在待的這間公司福利制度很差
也有很多規範都沒有符合勞基法
老闆不給加班費,用一句責任制帶過
更誇張的是沒有給特休
連請喪假都要扣薪水
公司也沒有全部的人都有勞健保有的員工是用團保

這是畢業的第一份工作,現在已經做滿五個月了
考慮要不要做到領完年終就離開
...
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點評

mklp1111 找看看有沒有更好的...然後離開...想拿命換錢..也得換個好價錢才行  發表於 2015-1-8 01:23 PM
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頭香
發表於 2015-1-8 09:33 AM|只看該作者
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那你應該換公司了,不過建議在換之前要先找到新的好工作

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  初級幼兒生(0/30)

走過路過千萬不可錯過

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發表於 2015-1-8 10:18 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有問題的公司就趕快換一換吧

直接寫給市長信箱不知道會不會比較有用勒?

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發表於 2015-1-8 10:24 AM|只看該作者
我覺得換比較好畢竟趁年輕找比較方便不要到老就遺憾了

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meow1170 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 10:27 AM|只看該作者
聽起來福利很糟ㄟ,這樣的話說不定連年終都很差,可以問問看前輩年終大約多少,
不然與其等少少的年終浪費時間,不如盡快尋覓下一份工作吧




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發表於 2015-1-8 10:29 AM|只看該作者

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發表於 2015-1-8 10:40 AM|只看該作者
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不給加班費 因該就違法勞基法了
責任制是惡性壓榨員工
自己考慮好吧

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發表於 2015-1-8 10:43 AM|只看該作者
你可以把你在公司的一些類似違法的資料提供給勞工局
例如:出勤狀況表.薪資表..甚至錄音
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發表於 2015-1-8 10:48 AM|只看該作者
個人覺得"真的"要換一家公司了!像這樣繼續做下去也不用指望能賺到甚麼錢外,最重要的是只怕堆起來的"經歷"出去外面根本沒甚麼用!當然,實際的狀況您自身應最清楚,建議若是仔細考量過利弊得失後,該離開還是離開的好,與其在那裏浪費時間,還不如到"正常一點"的公司去累積知識技能和資歷,那才是您未來更上一層樓最有利的資本!
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發表於 2015-1-8 10:54 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
找到工作後再換吧,
第一份工作總是這樣的,
趁年輕還能換時,
多累積點經驗喔~




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awei6 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 10:57 AM|只看該作者
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找不到更好的工作了嗎
工作這件事,是公司在挑人,也是人在挑公司
除非你每份工作都做不長,不然解釋起來應該還是很容易的
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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531995 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 10:58 AM|只看該作者
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這樣的公司不建議再待下去,但如果可以的話還是待滿一年比較好,必竟是第一份工作。

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n2015 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-8 11:02 AM|只看該作者
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騎驢找馬!
要先找工作 然後找到後 再換過去
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發表於 2015-1-8 11:04 AM|只看該作者
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我是同意樓主說的讓那間公司受到應有的懲罰,不過我認為樓主想做的事(不論換工作或是爆料)都缺乏一個要素:人脈。

如果你想支身一人進行這些事,自然風險就大。
找新工作也是如此。別家公司通常會把前身工作經歷至少一年設在徵人廣告裡的原因之一是為了基本參考(不論是你的工作表現、工作態度及原來的公司對你的看法),如果你有人脈的話這個部份其實是有克服的可能的。
...
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發表於 2015-1-8 11:24 AM|只看該作者
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我覺得是不用去舉發
因為這種老闆的個性
不會輕易放過舉發的人
往後日子還很長




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