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(4月新番)[繁]關於我

(4月新番)[繁]魔法科

關於我轉生變成史萊姆

❖四月新番【簡】無名

[簡]被稱為廢物的原英

4月新番[繁體]約會大
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[聊天]公司違反勞基法,大家會舉發嗎-II[複製鏈接]

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發表於 2020-5-1 09:37 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
大部份人都不敢,除非你不想幹否則小蝦米怎麼跟大鯨拼

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發表於 2020-5-1 09:56 AM|只看該作者
老實說如果想繼續待在公司裡而且本身是有年紀的應該大部分都會選擇隱忍吧。
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發表於 2020-5-1 11:14 AM|只看該作者
離職前的手段
但通常都年輕人才去的吧
畢竟做久再換環境麻煩
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2020-5-1 11:26 AM|只看該作者
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原來可以領基本薪資
連只上一天班也可以
真的是不知耶
我學到了
看看接下來的情況吧
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發表於 2020-5-1 11:53 AM|只看該作者
這是你有的的基本權利,這事你就該爭取到底
這些老闆都是欺善怕惡的




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發表於 2020-5-1 12:21 PM|只看該作者
會,但是要有退路
有找到其他工作在實行會比較好
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發表於 2020-5-1 12:44 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有影響到基本的薪資就會去舉發了 太嚴重

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  小學生(200/1000)

人肉漢堡

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發表於 2020-5-1 01:42 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我覺得樓主的看法很正確。
在台灣為什麼做正確的事情反而好像是一件不光明正大的事情?
從這裡我們可以看到幾個現象:
1. 在台灣創業當老闆的人並不知道身為老闆的責任。
當他在追求他的夢想、成就以及背後帶來的大量財富的同時,底下是有全體員工的幫忙才能達成目標的。
這並非他一個人就能企及的成就,因此當他認為他享有大量收穫的話理所應當在困難時刻,他也必須承擔最多。
...
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發表於 2020-5-1 02:15 PM|只看該作者
這個完全看公司的規模與利潤決定,基本上小公司出現這種情況的機率非常高
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發表於 2020-5-1 02:23 PM|只看該作者
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只要公司真的是有違反勞基法的事實那就舉發啊,
都已經鬧僵或者是撕破臉了還怕什麼?
但空口無憑,重點是要有積極證據來佐證你的說法。





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發表於 2020-5-1 02:47 PM|只看該作者
鄭阿昇 發表於 2020-5-1 09:56 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

老實說如果想繼續待在公司裡而且本身是有年紀的應該大部分都會選擇隱忍吧。 ...

真的
我同事比較年長
都只敢在後面罵
...
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發表於 2020-5-1 04:47 PM|只看該作者
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考慮離職可以舉發
但是舉發前,審慎考慮會不會影響未來求職
因為未來應徵的公司,亦有可能會去問前公司離職原因
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發表於 2020-5-1 05:37 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
通常遇到到會忍氣吞聲原因(家庭&年紀&大環境)

除非有找到工作,否則還是忍著做,畢竟公司都有懂法律的,玩玩文字遊戲,還是沒有好果子吃
  

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發表於 2020-5-1 05:51 PM|只看該作者
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有法律依靠就極力爭取
雖然有時候也是徒勞無功
我是過來人
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發表於 2020-5-1 06:01 PM|只看該作者
現在一堆其實都違反勞基法
但是為了工作大家都不說




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