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林百里指台灣缺科技人才 網友譏:是22K奴隸不夠  [複製鏈接]

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發表於 2011-9-11 02:56 PM|只看該作者
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本帖最後由 st0813 於 2011-9-11 02:57 PM 編輯

等到他們真的會"重視"再來說這些吧...
只會整天講...沒人才愛抱怨.現在年輕人怎樣...
真的有了也不肯給出相等的待遇還要用命去拼...
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2011-9-11 02:56 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-9-11 02:57 PM|只看該作者
若是科技人才
早就自己去開公司
誰還待在別人的公司
領低薪 做苦工
花心血做出來的專利
公司只給個幾千元的獎就沒了
難怪台灣的垃圾專利比人家多

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發表於 2011-9-11 03:07 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
領低薪 做苦工
花心血做出來的專利
公司只給個幾千元的獎就沒了
難怪台灣的垃圾專利比人家多缺22K省錢又好用的人才阿
責任制根本就是殺人最好用的
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東影神煌

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發表於 2011-9-11 03:11 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
看一下國外給的薪水
若本事夠
再看一下被挖角時給的錢
台灣企業是給個什麼
台灣人材根本就不想留在台灣




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jarta3314039 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-11 04:06 PM|只看該作者
錢都是老闆在賺的,每次都馬把員工當機器來用,不好就炒,再好還是沒回報。

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發表於 2011-9-11 04:31 PM|只看該作者
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事出必有因
該好好反省檢討自己
而不是哭爹喊娘的
人材不好找 你懂得人材嗎?
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發表於 2011-9-11 04:53 PM|只看該作者
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因為他賺得前多
不覺得辛苦阿...
有本事  他也跟員工一樣
工作超時  只拿22K
看他會不會嫌沒人才  還是 沒奴隸!!
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發表於 2011-9-11 04:55 PM|只看該作者
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哀哀哀

不想花錢又想要人才@@   真是唬爛死了
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發表於 2011-9-11 04:57 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這已經是社會的詬病了~沒有一個人想挑戰這些科技產業的老闆




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發表於 2011-9-11 05:01 PM|只看該作者
這九跟台灣人的運動一樣押..出名前一毛不值.出名後一堆政商名流拿著錢
來找你
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發表於 2011-9-11 05:46 PM|只看該作者
這真的很可惡
不過台灣如果不亂的話就不太像台灣了
有許許多多奇怪的制度@@
當然也是有一些好的地方啦XD

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sisanlee 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-11 05:59 PM|只看該作者
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咦 !! 我剛剛在 ... 某參考書 看到的補充資料 ...
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emax8x540 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-11 06:00 PM|只看該作者
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我怎麼覺得一些薪資福利很優的公司一點也不缺人才,有的還不急著退休(非國營事業)
配合度高、流動率少、工作效率好、服務客戶品質棒、職場sense優...etc
為什麼人家就是可以招得到優秀的員工?用不用心的問題而已
科技業老闆炒股、找資金、開董事會、開闢廠房、討好政商名流...etc
壓根就不會想要積極培養人才、拉高待遇水平,甚至三不五時跟政府哭窮、哭人難找
...
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發表於 2011-9-11 06:08 PM|只看該作者
反正操抱的是底下的人
我們怎樣他都無所偽
風涼話當然說得出




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