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[聊天]年後轉職[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-1-17 08:33 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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          小弟在一間上市公司當品管,每個部門看到我們都會指指點點說你們到底有沒有在驗阿,軟體的問題也歸我們,每次都在查設計的過錯,而設計也是愛理不理了,而且我們的機台都是課製化的機台變來變去,光是每個地方檢驗都要檢驗,少漏小細節就會造成公司後續的損失,看這每個人都那麼開心的工作都有專門負責的工作而我們卻是全包,自己卻要背者那麼重,看是品管布重要確是最重要,公司也不重視,很辛苦查出寫的東西,擺在那旁沒人要看,心理感嘆我那麼辛苦做甚麼,我也工作3年說長不常說短不短,畢竟是我出社會第一份工作,做了麼久也不能適性,看來我該走了,也和副理和經理好好溝通了,把責任劃清楚,他們也是敷衍衍衍,摸摸底下部屬的頭,都說說官方說法,我也不在說些甚麼了,該走就走~~~...
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1212god 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2014-1-17 09:46 PM|只看該作者
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你還年輕我覺得有機會就出去看看 或許會有更不錯的機會 所以瞜 出去看看這個世界吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  專 家(12000/24000)

喵王來也!~(≧ω≦) 看我喵星人的厲害!(‵▽′)

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發表於 2014-1-18 02:45 AM|只看該作者
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樓主...你的文真的好擠!
看一段時間 , 才看的懂....

品管只能說是 : 公司產品 , 最後把關的職務...
你做品管?  你的部門 , 檢查該批產品...
不管是不是你的疏失? 只要漏一個...全部門都糟殃!
跟老闆 . 主管 , 反應這是別的部門疏失...
而老闆 . 主管...都不想管!? 你能說什麼!?
你也只能默默的繼續做 ...
畢竟你是領人薪水 , 老闆不管? 你也不能說什麼...
...
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發表於 2014-1-18 04:21 AM|只看該作者
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工作是做長久的  找一個時間與薪水可以平衡就好 我已經不期待可以在工作中找到樂趣了
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發表於 2014-1-18 08:55 AM|只看該作者
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還年輕可以多出去外面看看~助你找到好工作唷




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發表於 2014-1-18 07:49 PM|只看該作者
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看公司的文化,基本上我們這間的品管是非常強勢的,而且要求很多,套一句他們常說的話「這裡大大小小都必須經過品管,出了事是我們要負責的,現在要求你們配合,那裡過份了。難道責任是你要擔嗎?」
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發表於 2014-1-18 11:25 PM|只看該作者
三年欸

一千多的日子

有八百多天在公司吧

那應該是很多回憶

不要說走就走啊!!已經習慣的環境
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發表於 2014-1-19 03:00 PM|只看該作者

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  初級幼兒生(0/30)

XiaoChunDan

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發表於 2014-1-19 05:40 PM|只看該作者
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換吧!
一間公司如果不重視研發和品管
那麼他肯定沒有未來的發展空間
所以建議不要傻了.
在一間沒有發展的公司是沒前途的
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發表於 2014-1-21 10:46 AM|只看該作者
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樓主是可以換了,畢竟已經有一定的年資了.

從樓主的狀況來說
真的要加強文章表達能力,至少段落分清楚點.因為主管通常沒太多時間去看你寫什,
清楚的表達才能讓主管不費力的抓到重點,主管也才能幫的到你或公司.

經理跟副理的狀況只是對流動率的無奈麻痺後的反應.

不論如何祝樓主收拾心情後找到個好工作,過年前離職...心情應該不太好.
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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發表於 2014-1-30 08:56 AM|只看該作者
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每家公司有每家公司的問題和文化,換個環境,或許心情可以轉換,但是不保證不會再遇上類似問題

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發表於 2014-1-30 02:03 PM|只看該作者
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也許換個地方比較適合瞜  確實要好好找  多看看

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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-1 11:11 PM|只看該作者
假如公司的未來前景不看好的話是該轉了不要浪費時間況且要轉到別的行業要有很大的決心並不是三言兩語說轉就轉很細解要深熟慮的趁年輕快點不然到了有年紀就不好轉了

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trucelove 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-2 07:41 AM|只看該作者
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只能說上司不識貨  你轉換跑道 讓懂得用你的人重用你
上起班來自然輕鬆自在!

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發表於 2014-2-2 08:38 AM|只看該作者
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XiaoChunDan 發表於 2014-1-19 05:40 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

換吧!
一間公司如果不重視研發和品管
那麼他肯定沒有未來的發展空間

不要害怕改變  有經歷才能了解業界的差距  不同公司有不同做法  找到適合自己的才能愉快工作  路靠人走出來  加油...
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